Рекомендации по поиску работы

Резюме

Телефонный звонок

Собеседование

Объявления в средствах массовой информации

РЕЗЮМЕ

Один из эффективных способов поиска работы - рассылка резюме (краткой и емкой деловой и личностной характеристики) по интересующим вас предприятиям, кадровым агентствам, а также самостоятельное размещение его на сайте службы занятости. Этим вы резко повышаете свои шансы на успех. Если ваша характеристика заинтересует работодателя, вас пригласят для очного знакомства и собеседования.

Цель резюме – привлечь к себе внимание при первом же заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить вас на личную встречу. Как правило, именно на основании резюме формируется первое и очень устойчивое мнение о работнике.

Итак, персональное резюме – это краткая информация о себе как о специалисте.

Существуют различные способы написания резюме. Но в любом случае должны быть соблюдены основные правила:

  • краткость (не более 2 страниц машинописного текста);
  • аккуратность (отпечатано без ошибок и исправлений, на хорошей бумаге);
  • правдивость (не включайте в резюме ложную информацию, но правильно расставляйте акценты);
  • целенаправленность (изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность).

Наиболее универсальна следующая структура резюме:

  • Заголовок: фамилия, имя, отчество (не употребляйте слова «резюме» в заголовке).
  • Цель обращения: на какую работу, в какой должности и на каких условиях вы претендуете.
  • Основные личные данные: электронная почта, номер телефона, дата рождения.
  • Образование: учебное заведение, полученная специальность и присвоенная квалификация.
  • Опыт работы: с указанием места работы, занимаемых должностей, выполняемых функций, достижений. Давать в обратном хронологическом порядке. Если вам приходилось часто менять работу, то укажите лишь несколько последних мест или те из них, которые соответствуют избранной специальности. Для людей с опытом работы этот раздел, несомненно, является основным.

Дополнительное образование: пройденные курсы, имеющие отношение к работе, на которую вы претендуете.

Дополнительная информация

Этот раздел, не являясь обязательным, может содержать сведения, подчеркивающие ваши сильные стороны: владение иностранным языком, персональным компьютером, владение компьютерными программами, наличие водительских прав, конкретные навыки, имеющие отношение к вашей профессии. Одним словом, сюда можно включать все, что повышает в глазах работодателя вашу ценность как кандидата на должность.

Дата Свежая дата составления резюме повышает достоверность вашей заинтересованности в данной работе.

Прежде, чем направить резюме адресату, покажите его человеку, мнению которого вы доверяете. Клиентам службы занятости помощь в составлении резюме окажут профконсультанты.

ОБРАЗЕЦ СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ

Иванова Ирина Алексеевна

Ц е л ь

Замещение вакантной должности специалист банковского дела

Адрес

Контактные телефоны

г. Пермь

сот.: 8-908-44-44-444

e-mail: ivanova@mail.ru

Образование

Высшее профессиональное - экономист – диплом 2004г. Уральский государственный экономический университет, кафедра «Экономика и право»

специалист банковского дела – диплом 2001г. ЦБ (Банк России) РФ Челябинская банковская школа

Профессиональный опыт

2002 – декабрь 2005г. «Торговый дом АИСТ»

Должность - менеджер регионального отдела продаж (маркетинг, презентация товара, поиск и работа с клиентской базой России, заключение и ведение договоров)

1996-2002гг. – Расчетно-кассовый центр г.Перми ГУ ЦБ (Банка России) по Пермской области

должность – инспектор сектора общих вопросов (ведение пропускного и внутриобъектового режима, ведение архивного делопроизводства)

1992-1996гг. – ООО «Курорт - сервис»

должность – инспектор отдела трудоустройства (работа с клиентами, ведение делопроизводства)

Профессиональные навыки

- работа с предприятиями по заключению «зарплатных проектов»

- привлечение и инвестирование финансовых средств клиентов в паевые инвестиционные фонды

- квалифицированная работа с клиентами

- уверенное владение компьютерными программами ПК, офисной оргтехники

Личностные качества,

представляющие интерес для руководителя

- исполнительность, ответственность

- способность к быстрому обучению

- коммуникабельность

- стремление к профессиональному росту

Дополнительная информация

32 года, ребенку 7 лет

Имеются права категории «В», владение английским языком в совершенстве

15 апреля 2014

ТЕЛЕФОННЫЙ ЗВОНОК

Еще одна удобная и знакомая нам форма предварительного общения с работодателем -телефонный звонок. Он может быть сделан как по конкретному объявлению, так и просто наудачу на предприятие или фирму, которая вас интересует, но не ведет открытого приема на работу.

Правильно проведенный разговор часто завершается приглашением на собеседование. Но для того, чтобы это произошло, необходима тщательная подготовка:

  • приготовьте лист бумаги и ручку, чтобы иметь возможность быстро записать информацию;
  • положите перед собой объявление, из которого вы узнали о вакансии;
  • если вы звоните "наудачу", то заранее узнайте имя и отчество руководителя или специалиста, который занимается кадровыми вопросами. Узнать эти сведения можно, сделав предварительный звонок секретарю или в отдел кадров;
  • говорите четко и ясно, кратко изложив пожелания и возможности;
  • ведите разговор динамично, с напором. Можете взять инициативу в свои руки, предложив встречу.

Если вам ответят согласием, считайте, что это ваша маленькая победа!

В этом случае вам надо основательно подготовиться к встрече с работодателем.

1208.jpg

СОБЕСЕДОВАНИЕ

Внешний вид

Решающую роль в формировании первого впечатления играет манера поведения и речи человека, его имидж: характерные позы, жесты, походка, выражение лица и глаз, голос и манера говорить. Первое впечатление о человеке составляется в течение первых девяноста секунд.

Внешний облик человека имеет существенное значение для создания положительного впечатления.

В одежде следует придерживаться следующих принципов:

  1. Классический стиль одежды (у женщин — английский костюм, костюм из юбки и блузки или строгое платье), а не спортивная одежда или одежда для отдыха.
  2. Преуспевающий общий вид (одежда и обувь должны сочетаться по стилю, цвету, быть опрятными, соответствовать размеру и погоде). Наиболее оптимальными считаются оттенки серого, синего, зеленого цветов.
  3. Прическа должна быть аккуратной, длинные волосы лучше собрать.
  4. Аксессуары (сумка, часы, авторучка, блокнот) должны соответствовать случаю и по возможности быть современными.
  5. Важно демонстрировать ухоженность и опрятность (волосы, руки, запах).

Избегайте:

  1. Крайностей моды.
  2. Открытой одежды.
  3. Старомодной одежды.
  4. Тесной одежды, которая затрудняет ваши движения и жесты.
  5. Новой одежды или обуви, которую вы раньше никогда не надевали.
  6. Избытка крупных узоров и ярких цветов на одежде.
  7. Сильного запаха духов или лосьона после бритья.
  8. Бижутерии, которая бренчит при ваших движениях.

Речевые компоненты:

Помните, что как только вы заговорите, вас начнут оценивать уже и по речевым компонентам.Поэтому старайтесь говорить по существу, не уходите с отступлениями далеко в сторону (но при этом не давайте и односложных ответов), избегайте неоднозначных для понимания вариантов и сленга, не говоря уже о ненормативной лексике.

Готовясь к собеседованию, поработайте перед зеркалом, обращая внимание на свою мимику.Представьте себе, что вы при собеседовании отвечаете на вопросы. Не допускайте непроизвольных гримас (недовольства, раздражения, уныния), которые порой могут пробегать по вашему лицу. Подобные мимические движения могут исказить смысл вашего ответа.

Проанализируйте, как вы используете жecты. Они оживляют речь, но пользоваться ими нужно осторожно. Многим из нас свойственны привычные бессознательные движения, такие, как раскачивание на стуле, откидывание челки со лба и тому подобное. Эти частые и однообразные движения быстро обращают на себя внимание и начинают раздражать.

При подготовке к собеседованию надо учитывать, что каждый из его участников имеет определенные установки: работодатель - найти подходящую кандидатуру на рабочее место, вы - доказать, что вы и есть именно тот самый человек. А для этого вы должны ответить на вопросы работодателя так, чтобы ваши ответы соответствовали тем требованиям, которые он предъявляет к работнику. Собираясь на собеседование, на всякий случай, возьмите с собой резюме.

Типичные вопросы, задаваемые на собеседовании:

«Расскажите о себе» В сжатом двух - трехминутном ответе вы должны дать краткую характеристику: возраст, образование, интересы, хобби, служба в армии. Вам необходимо:

  • показать, что у вас есть интересы за пределами вашей профессиональной деятельности;
  • подчеркнуть эффективную взаимосвязь между ними и профессиональными навыками;
  • убедить собеседника в том, что ваши семейные обстоятельства нормальны и надежны.

Ни в коем случае нельзя искажать факты! Если из ответов на другие вопросы это выяснится, то за нечестность вас моментально вычеркнут из списков претендентов.

"Почему Вы хотите у нас работать?" Отвечая на этот вопрос, вы получаете возможность продемонстрировать свои знания о предприятии, на которое вы решили трудоустроиться, поэтому:

  • упомяните о хорошей репутации предприятия;
  • укажите, что эта работа кажется вам наиболее подходящей.

"Выполняли ли Вы подобную работу раньше?" Если у вас есть такой опыт, то расскажите о нем. Покажите, что имеете четкое представление о характере будущей работы и вашу реальную способность выполнять эту работу. Если же вы не имеете опыта работы по данной специальности, то пойдите другим путем. Ни в коем случае не начинайте свой ответ со слова "нет". Обрисуйте вашу квалификацию, интересы, личные качества, соответствующие характеру будущей работы, сообщите, насколько быстро сможете освоиться на рабочем месте, и с каким энтузиазмом настроены на выполнение новых обязанностей.

"Каковы Ваши сильные стороны?" Ответ на этот вопрос также требует "домашней заготовки". Вспомните все те достоинства, которыми вы обладаете, причем относящиеся не только к работе, но и к личной жизни. В этот список надо включить:

  • уже имеющийся профессиональный опыт (необязательно по той специальности, на которую вы хотите устроиться), умение общаться с оргтехникой, работать на компьютере (хотя бы в качестве пользователя), знание иностранного языка, стенографии, вождение автомобиля;
  • такие личные качества как энтузиазм, надежность, умение ладить с людьми и т.п.

Ваш рассказ о себе должен показать вас только с хорошей стороны. Не бойтесь перехвалить себя - в этот момент лучше забыть об излишней скромности!

"Каковы Ваши слабые стороны?" Будьте осторожны! Не помогайте работодателю отвергнуть вашу кандидатуру - не признавайте за собой слабостей, старайтесь использовать такие формулировки, чтобы ваши слабости казались вашими сильными сторонами. Например:

  • Иногда я нетерпелив, потому, что хочу все довести до конца. Но мне кажется, я уже научился себя сдерживать.
  • Иногда меня называют педантом или "занудой", но в той работе, которую мне предстоит выполнять, необходима 100% аккуратность.

Никогда не надо извиняться за недостаток опыта и молодость. Да, у вас не хватает знаний и профессиональных навыков, но зато:

  • есть энтузиазм, энергия, умение быстро обучаться;
  • вы в отличной физической форме;
  • вы легко адаптируетесь к переменам;
  • у вас нет вредных профессиональных привычек, вас не надо переучивать;
  • вы приложите максимум усилий, чтобы доказать свои способности.

Очень много проблем при трудоустройстве возникает у молодых мам с маленькими детьми. Попробуйте при разговоре с работодателем предложить один из следующих вариантов решения своей проблемы:

  • найду няню;
  • попрошу помощи у родных;
  • больничные листы будет брать муж;
  • принесу справку о том, что ребенок здоров и др.

"На какую зарплату Вы рассчитываете?" Дилемма, с которой вам придется сталкиваться при ответе на этот вопрос, очевидна: при слишком больших претензиях вы можете не получить работы, при слишком низких вам не будут доплачивать, поэтому рекомендуем следующую стратегию:

Перед собеседованием целесообразно выяснить величину зарплаты сотрудников, выполняющих аналогичную работу.

Не указывайте каких-либо точных цифр, лучше назовите нижнюю и верхнюю границы или ответьте следующим образом: "Полагаю, что зарплата не будет ниже среднего уровня. Это меня устроит".

Если предлагаемая зарплата будет ниже той, на которую вы рассчитываете, подумайте, прежде чем отказаться. Вполне возможно, что в скором времени ваши способности, знания, деловая активность будут оценены по достоинству.

"Есть ли у Вас вопросы по поводу будущей работы?" Часто этот вопрос задают только из вежливости. Если работодатель рассказал все, что вам хотелось бы узнать о вашей будущей работе, можно ограничиться таким вежливым ответом: "Нет, спасибо, Вы полностью описали мне работу. Я хотел бы как можно быстрее приступить к ней". Если вас интересуют детали, задайте один-два вопроса по содержанию работы. Не следует спрашивать о частностях: распорядке рабочего дня, премировании и т.д.

"Когда Вы можете приступить к работе?" Не колеблясь, отвечайте: "Как можно скорее" или "Когда нужно". Обсудить все детали можно после того, как вы устроитесь на работу. Договариваться о переносе даты начала работы целесообразно только в случае крайней необходимости.

Получали ли Вы другие предложения работы?

Готовы ли Вы к дополнительным нагрузкам, связанным с работой (ненормированный рабочий день, командировки и т.д.)

К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе?

На какую зарплату Вы рассчитываете?

Как Вы повышаете квалификацию?

Чем Вы любите заниматься в свободное время?

Когда Вы сможете приступить к работе?

Кроме того, Вам могут задать вопросы, некоторые из которых требует домашней подготовки.

При отказе в приеме на работу не унижайте себя уговорами, избавьте себя от бесполезных неприятных минут, поберегите силы и время для следующего дела. Ваш шанс – впepeди!


ОБЪЯВЛЕНИЯ В СРЕДСТВАХ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

Многие средства массовой информации публикуют объявления о вакансиях. Это специализированные издания «Работа и услуги в Пермском крае», «Вакансии сегодня», «Новости пермского образования», «Работа для Вас». Помимо раздела с подборкой вакан­сий необходимо внимательно изучать информацию об открытии новых фирм, предприятий, о расширении деятельности уже су­ществующих. Это значит, что открываются новые рабочие места, а значит - требуются новые кадры...

Однако следует иметь ввиду, что среди объявлений о приеме на работу могут встретиться и не соответствующие действи­тельности. Как их определить? Во-первых, сомнение должно вы­зывать то обстоятельство, что вместо обратного адреса указы­вается абонентский ящик - уважающая себя фирма так не посту­пит. Во-вторых, очень большая заработная плата при неболь­ших требованиях к кандидатам, обещанная в объявлении - скорей всего лишь уловка.

Для эффективного поиска работы используйте интернет-ресурсы по трудоустройству.