Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

gosuslugi.gif


Социальная адаптация - это система мер, способствующих профессиональному становлению гражданина, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств, установок и потребностей к активному труду.

ПОЛУЧАТЕЛИ УСЛУГИ:

  • граждане, признанные в установленном порядке безработными.

 

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

  • заявление или согласие безработного с предложением о предоставлении государственной услуги;
  • паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
  • индивидуальная программа реабилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

 

СПОСОБЫ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ:

  • при личном обращении в Государственное казенное учреждение Центр занятости населения (далее – ГКУ ЦЗН), почтовой связью, факсимильной связью, электронной почтой, через многофункциональные центры.

 

СПОСОБ ПОЛУЧЕНИЯ УСЛУГИ:

  • при личном обращении в ГКУ ЦЗН.

 

РЕЗУЛЬТАТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГИ:

  • выдача заключения о предоставлении услуги, содержащего рекомендации (по самостоятельному поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации и др.).

 

ФОРМЫ И СРОКИ  ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ  УСЛУГИ:

  • при индивидуальной форме – не более 8 часов без учета времени тестирования (анкетирования);
  • при групповой форме – не более 32 часов без учета времени тестирования (анкетирования). 
  • тестирование (анкетирование) -  не более 1 часа.

 

ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОТКАЗА В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ УСЛУГИ:

  • отсутствие решения о признании гражданина безработным в установленном порядке;
  • снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного.

 

Получатели имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

 

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

 

Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» утвержден приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 04.02.2014  № СЭД-40-01-07-361