Содействие работодателям в подборе необходимых работников

gosuslugi.gif


ПОЛУЧАТЕЛИ УСЛУГИ:  

  • работодатели или их уполномоченные представители.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

  • заявление о предоставлении государственной услуги;
  • паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);
  • заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».  

Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.                       

СПОСОБЫ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ:

  •  при личном обращении в Государственное казенное учреждение Центр занятости населения (далее – ГКУ ЦЗН), почтовой связью, факсимильной связью, электронной почтой, через  многофункциональные центры.

СПОСОБ ПОЛУЧЕНИЯ УСЛУГИ:

  • при личном обращении в ГКУ ЦЗН, почтовой связью, факсимильной связью, электронной почтой.

РЕЗУЛЬТАТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГИ:

  • выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.

СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГИ при личном обращении :

  • впервые обратившимся в ГКУ ЦЗН  - не более 20 минут,
  • при последующих обращениях - не более 15 минут.

ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОТКАЗА В ПРИЕМЕ  ДОКУМЕНТОВ:

  • представление заявителем неполного комплекта вышеперечисленных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
  • представление документов, имеющих подчистки, приписки, зачеркнутые слова и иные неоговоренные исправления, а также документов, исполненных карандашом.

Отказ в приеме документов производится до момента регистрации поданных заявителем документов и оформляется письменно с указанием причин отказа (в случае   непредоставления каких-либо документов, указывается перечень этих документов).


Основания для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги заявителю отсутствуют.


Получатели государственной  услуги имеют право на неоднократное обращение за данной услугой.


Государственная услуга предоставляется бесплатно.


«Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске необходимых работников, а работодателям в подборе необходимых работников» утвержден приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 27.08.2014 №СЭД-40-01-07-283